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로컬스쿼드는 ofSouL이 운영하는 소규모 사업장용 업무 보조 서비스입니다. 출퇴근 기록, 근무기록 관리, 급여계산, 급여명세서 생성, 세무 제출자료 정리를 더 쉽게 처리할 수 있도록 돕습니다.
로컬스쿼드는 회사 관리자와 직원이 근무기록을 확인하고, 입력된 정보에 따라 급여계산과 급여명세서 생성을 보조하는 것을 목적으로 합니다. 서비스는 업무 편의를 위한 도구이며, 사용자의 실제 근로계약이나 법률·세무 판단을 대신하지 않습니다.
로컬스쿼드의 계산 결과는 사용자가 입력한 회사 설정, 근로계약 조건, 시급, 근무시간, 휴게시간, 공휴일 설정, 공제 설정 등을 기준으로 산출됩니다. 입력값이 잘못되었거나 최신 상태가 아니면 계산 결과도 달라질 수 있습니다.
로컬스쿼드는 기능 개선, 오류 수정, 보안 점검, 서버 점검, 운영 정책 변경을 위해 서비스의 일부 기능을 변경하거나 일시 중단할 수 있습니다. 가능한 경우 서비스 화면을 통해 안내합니다.
급여 지급, 급여명세서 교부, 세무 신고, 노무 관련 판단에 사용하는 자료는 사용자가 최종 확인해야 합니다. 중요한 급여 지급 전에는 명세서, 세무자료, 입금자료 등을 별도로 확인하고 필요한 경우 보관하는 것을 권장합니다.
로컬스쿼드는 입력된 정보를 기준으로 계산과 문서 생성을 보조하지만, 최종 급여 지급액, 세무 신고, 노무 판단, 법적 분쟁에 대한 책임은 해당 정보를 입력하고 사용하는 회사와 관리자에게 있습니다.
본 약관은 서비스 기능, 운영 정책, 관련 법령 변경에 따라 수정될 수 있습니다. 중요한 변경 사항은 서비스 화면을 통해 안내합니다.
로컬스쿼드는 서비스 제공에 필요한 최소한의 개인정보를 수집·이용합니다. 사용자는 실제 개인정보를 입력하기 전, 해당 정보가 회사의 근무·급여 업무에 필요한 정보인지 확인해야 합니다.
개인정보는 회원 탈퇴, 회사 삭제, 서비스 이용 종료 시까지 보관합니다. 다만 관계 법령에 따른 보관 의무가 있거나, 분쟁 대응, 오류 확인, 보안 관리, 서비스 운영 기록 보존이 필요한 경우에는 필요한 범위에서 일정 기간 보관할 수 있습니다.
주민등록번호, 계좌번호 등 급여 지급과 세무 업무에 필요한 정보는 사용자가 입력한 경우에만 처리합니다. 로컬스쿼드는 해당 정보에 대해 암호화 등 필요한 보호조치를 적용하기 위해 노력합니다. 불필요한 민감정보 입력은 권장하지 않습니다.
로컬스쿼드는 사용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만 사용자가 직접 요청하거나, 법령에 따른 요청이 있거나, 급여·세무 업무 처리를 위해 사용자가 명시적으로 필요한 범위를 지정한 경우에는 해당 범위 안에서 처리될 수 있습니다.
서비스 운영 과정에서 서버, 보안, 백업, 문의 처리 등 일부 업무에 외부 서비스가 사용될 수 있습니다. 모바일 앱에서 광고가 활성화된 경우 Google Mobile Ads SDK 및 Google 사용자 메시지 플랫폼(UMP)을 사용하며, 위 광고 관련 정보는 광고 제공·측정·부정 이용 방지와 동의 관리 목적으로 Google에 처리될 수 있습니다. 해당하는 지역에서는 광고 요청 전에 Google의 동의 화면을 제공하고, 앱의 개인정보 선택 항목에서 선택을 변경할 수 있습니다. 별도의 개인정보 처리 위탁이 필요한 경우 서비스 화면 또는 별도 안내를 통해 고지합니다.
이용자는 본인의 개인정보에 대해 열람, 수정, 삭제, 처리정지를 요청할 수 있습니다. 회사 관리자는 업무상 필요한 범위에서 직원 정보를 관리해야 하며, 요청이 있는 경우 실제 근무·급여 업무에 필요한 정보인지 확인해야 합니다.
계정 및 개인정보 삭제를 요청하려면 계정 및 데이터 삭제 요청 페이지를 이용할 수 있습니다. 요청 시에는 비밀번호·주민등록번호·계좌번호를 입력하지 않아야 하며, 운영팀의 본인 확인 후 처리 범위와 결과를 안내합니다. 법령상 보관 의무, 보안·부정사용 방지, 분쟁 대응 또는 다른 권리자의 회사 업무기록에 해당하는 정보는 필요한 범위에서 보관될 수 있습니다.
개인정보 관련 문의, 열람·수정·삭제 요청은 서비스 내 문의하기 링크를 통해 접수할 수 있습니다. 운영자 정보와 사업자 정보는 확정되는 경우 서비스 화면에 추가로 안내합니다.
로컬스쿼드의 급여계산, 수당계산, 공제계산, 급여명세서, 세무 제출자료는 사용자가 입력한 회사 설정과 근무기록을 기준으로 자동 산출되는 참고자료입니다.
로컬스쿼드는 주휴수당, 야간근로, 연장근로, 휴일근로, 공휴일, 노동절, 익일퇴근 등 다양한 조건을 반영하기 위해 노력합니다. 다만 실제 근로계약, 취업규칙, 사업장 운영 방식, 관계 법령 해석에 따라 최종 판단이 달라질 수 있습니다.
최종 급여 지급, 급여명세서 교부, 세무 신고, 노무 관련 판단의 책임은 서비스를 이용하는 회사와 관리자에게 있습니다. 사용자는 로컬스쿼드가 산출한 결과를 확정하기 전에 근무기록, 계약조건, 수당, 공제, 실수령액을 직접 확인해야 합니다.
근로기준법, 최저임금, 주휴수당, 야간·연장·휴일근로수당, 4대보험, 원천세, 퇴직금, 연차수당 등 법률·세무·노무 판단이 필요한 사항은 세무사, 노무사 등 전문가에게 확인하는 것을 권장합니다.
시급, 근무시간, 휴게시간, 근로형태, 주휴수당 적용 여부, 공제 방식, 공휴일 설정, 직원 정보가 잘못 입력된 경우 계산 결과도 달라질 수 있습니다. 급여 지급 전에는 입력값과 계산 결과를 함께 검토해야 합니다.
서비스 점검, 서버 장애, 네트워크 문제, 브라우저 환경, 사용자 조작 오류 등으로 일시적인 오류가 발생할 수 있습니다. 중요한 급여 지급 전에는 필요한 자료를 별도로 확인하고, 회사 내부 기준에 따라 보관하는 것을 권장합니다.
로컬스쿼드는 법령 변경, 사용자 의견, 오류 수정, 기능 개선에 따라 계산 방식이나 화면 구성이 변경될 수 있습니다. 이미 발행된 급여명세서는 당시 저장된 내용을 기준으로 보존될 수 있으며, 새 계산 결과와 차이가 있을 수 있습니다.
사용자는 로컬스쿼드의 계산 결과가 입력값 기준의 자동 산출 참고자료이며, 최종 지급·신고·노무 판단 전 직접 검토해야 함을 확인합니다.